2026 年度上半年江宁区麒麟科创园学校校本研修工作计划

一、指导思想

紧紧围绕 2025 年全区教育大会精神和江宁区教育局 2026 年度工作要求，立足学校发展实际，锚定 “质量立校、特色强校、文化润校、人才兴校” 战略支点，以 “人工智能 + 教育”、课堂教学改革、德育与班主任工作为核心研修方向，扎实落实校本研修学时审核各项标准。坚持以生为本、以师为先，健全教师专业发展机制，搭建多元研修平台，推动青年教师快速成长，助力教师队伍整体素养提升，为擦亮 “学在江宁” 办学品牌、打造区域优质特色学校筑牢师资根基，实现学校教育教学高质量可持续发展。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1. 严格落实校本研修管理制度，明确本学期研修工作目标与任务，将师德师风、人工智能 + 教育、班主任工作等研修内容纳入教师绩效考核，确保各项研修活动按计划落地，杜绝随意变动计划、形式化开展等问题。

2. 有机整合教学、教研、科研、继教等工作，以课堂教学改革为主阵地，结合上元中学研修片活动要求，联动片区内学校开展联合研修，同时做好校本研修过程资料收集（活动安排、签到表、研修记录、照片、报道等），及时上传至学校官网校本研修专栏，做到信息及时更新。

3. 搭建 “专家引领 + 名师结对 + 自主研修 + 校际交流” 多元研修平台，丰富研修形式，盘活校本培训资源；成立校本研修工作领导小组，统筹推进研修活动，完善管理、奖励和监督机制，确保研修实效。

4. 严格执行校本研修考勤制度，要求教师参与区级、片级研修活动考勤率不低于 80%，定期检查教师听课笔记、研修记录、学习心得等材料，将考核结果与教师评优晋级、职评、奖惩、继续教育课时认定等直接挂钩。

5. 做好研修活动宣传报道工作，重点打造 1-2 项特色研修活动，积极向江宁教育服务平台等区级及以上媒体投稿，确保全年有至少 1 次研修活动获区级及以上媒体宣传报道。