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江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核工作方案

来源：| 作者：管理员|发布时间：2023/5/19 10:57:15 |926次浏览

江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核

工作方案

一、指导思想

为提升职初教师的思想政治素质、师德修养和教育教学能力，帮助职初教师坚定职业理想，树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，顺利渡过职业适应期，结合我校实际情况，制定本方案。

二、培训考核目标

通过培训考核，掌握课堂教学的基本能力，站稳讲台，塑造良好的课堂教学形象；培养基本的科研能力，以科研丰富和深化教学内容，促进教育教学高水平发展。

三、培训考核对象

  1. 2018年秋季入职，教龄满五年的教师

  2. 2017年秋季入职，2022年因故未参加考核或未考核通过的教师；

四、培训考核工作领导小组

 组长：赵有明

 副组长：张涛、陈勇、甘庆军

成员：王佳楠、刘家思敏、曾满馨、唐裴

五、培训考核工作安排

5—6月

成立学校工作小组；确定参训教师名单；建立参训教师微信群；召开参训教师动员会，传达文件精神及上级要求；通知参加培训、考核的教师按要求加入区培训考核QQ群。

7月

通知职初教师参加发展中心组织区级第一次通识培训及学科培训。

8月

发展中心编发学习资料，提醒教师假期自主学习。

9月

通知职初教师参加区级第二次通识培训及学科培训；参加区级模拟考试。

9—10月

按文件要求整理汇总教师档案袋并评分；对报名教师开展校内培训并进行模拟考试；开展校内教学评比。

10—12月

通知职初教师参加笔试、课堂教学考核。

六、工作要求

1. 学校各部门要高度重视职初教师培训工作，精心组织，严格管理，确保方案落在实处。

2. 培训考核结果将作为职初教师个人发展的重要依据。在培训中未完成相关内容或经评定不合格人员，绩效考核扣除相应部分，并在下一年度职初培训考核中安排其重新培训。

3. 为确保培训考核工作的严肃性和实效性，各类各级培训工作实行严格的考勤制度。因特殊原因无法参加培训的教师，须事先书面请假，由所在学校负责人签字后报教师进修学校备案。

江宁区麒麟科创园学校

2023年5月18日