欢迎访问南京江宁麒麟科创园学校!
今天是
您现在的位置: 首页 >> 教育科研>>校本教研>> >> 正文

江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核工作方案

来源:| 作者:管理员|发布时间:2023/5/19 10:57:15 |656次浏览

江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核

工作方案

一、指导思想

为提升职初教师的思想政治素质、师德修养和教育教学能力,帮助职初教师坚定职业理想,树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,顺利渡过职业适应期,结合我校实际情况,制定本方案。

二、培训考核目标

通过培训考核,掌握课堂教学的基本能力,站稳讲台,塑造良好的课堂教学形象;培养基本的科研能力,以科研丰富和深化教学内容,促进教育教学高水平发展。

三、培训考核对象

  1. 2018年秋季入职,教龄满五年的教师

  2. 2017年秋季入职,2022年因故未参加考核或未考核通过的教师;

四、培训考核工作领导小组

 组长:赵有明

 副组长:张涛、陈勇、甘庆军

成员:王佳楠、刘家思敏、曾满馨、唐裴

五、培训考核工作安排

56

成立学校工作小组;确定参训教师名单;建立参训教师微信群;召开参训教师动员会,传达文件精神及上级要求;通知参加培训、考核的教师按要求加入区培训考核QQ群。

7

通知职初教师参加发展中心组织区级第一次通识培训及学科培训。

8

发展中心编发学习资料,提醒教师假期自主学习。

9

通知职初教师参加区级第二次通识培训及学科培训;参加区级模拟考试。

910

按文件要求整理汇总教师档案袋并评分;对报名教师开展校内培训并进行模拟考试;开展校内教学评比。

1012

通知职初教师参加笔试、课堂教学考核。

六、工作要求

1. 学校各部门要高度重视职初教师培训工作,精心组织,严格管理,确保方案落在实处。

2. 培训考核结果将作为职初教师个人发展的重要依据。在培训中未完成相关内容或经评定不合格人员,绩效考核扣除相应部分,并在下一年度职初培训考核中安排其重新培训。

3. 为确保培训考核工作的严肃性和实效性,各类各级培训工作实行严格的考勤制度。因特殊原因无法参加培训的教师,须事先书面请假,由所在学校负责人签字后报教师进修学校备案。

江宁区麒麟科创园学校

2023518