江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核工作方案
来源:| 作者:管理员|发布时间:2023/5/19 10:57:15 |89次浏览
江宁区麒麟科创园学校职初教师培训及考核
工作方案
一、指导思想
为提升职初教师的思想政治素质、师德修养和教育教学能力,帮助职初教师坚定职业理想,树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,顺利渡过职业适应期,结合我校实际情况,制定本方案。
二、培训考核目标
通过培训考核,掌握课堂教学的基本能力,站稳讲台,塑造良好的课堂教学形象;培养基本的科研能力,以科研丰富和深化教学内容,促进教育教学高水平发展。
三、培训考核对象
2018年秋季入职,教龄满五年的教师
2017年秋季入职,2022年因故未参加考核或未考核通过的教师;
四、培训考核工作领导小组
组长:赵有明
副组长:张涛、陈勇、甘庆军
成员:王佳楠、刘家思敏、曾满馨、唐裴
五、培训考核工作安排
5—6月 | 成立学校工作小组;确定参训教师名单;建立参训教师微信群;召开参训教师动员会,传达文件精神及上级要求;通知参加培训、考核的教师按要求加入区培训考核QQ群。 |
7月 | 通知职初教师参加发展中心组织区级第一次通识培训及学科培训。 |
8月 | 发展中心编发学习资料,提醒教师假期自主学习。 |
9月 | 通知职初教师参加区级第二次通识培训及学科培训;参加区级模拟考试。 |
9—10月 | 按文件要求整理汇总教师档案袋并评分;对报名教师开展校内培训并进行模拟考试;开展校内教学评比。 |
10—12月 | 通知职初教师参加笔试、课堂教学考核。 |
六、工作要求
1. 学校各部门要高度重视职初教师培训工作,精心组织,严格管理,确保方案落在实处。
2. 培训考核结果将作为职初教师个人发展的重要依据。在培训中未完成相关内容或经评定不合格人员,绩效考核扣除相应部分,并在下一年度职初培训考核中安排其重新培训。
3. 为确保培训考核工作的严肃性和实效性,各类各级培训工作实行严格的考勤制度。因特殊原因无法参加培训的教师,须事先书面请假,由所在学校负责人签字后报教师进修学校备案。
江宁区麒麟科创园学校
2023年5月18日
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