麒麟科创园学校关工委工作制度

一、会议制度

每季度召开一次关工委领导班子会议，研究工作、制订计划、组织活动，调研总结学校关心下一-代工作，保证各项工作落到实处。每学期向学校领导汇报关心下一代工作，把关工委工作纳入学校工作运行轨道，加强关工委工作常态化建设。

二、学习制度

每季度结合当前形势学习有关文件，深刻领会上级关工委对关心下一代工作的指示精神并认真贯彻不断提高本校关心下一代工作水平。
  三、主题教育制度

成立有退休教师和在职教师组成的讲师团，撰写主题教育宣讲材料。每学期组织2次主题教育宣讲活动，有目的、有计划、有针对性地对全体学生进行思想政治、道德品质、文明法制教育，培育和践行社会主义核心价值观，全面关心青少年健康成长。

四、家长学校制度

设立家长学校指导委员会。在职校长任主任，退教协会长及政教处主任任副主任，成员由在职教师、退休教师和家长代表组成。全年家长学校授课不少于8课时，教学做到“四有”:有目的、有计划、有教材、有简案:“四定”:定时间、定地点、定师资、定内容:宣传正确家庭教育思想，普及科学家庭教育知识，提高家长自身素质。

五、社区教育制度

加强与本校施教区内各社区的联系，逐步在社区建立社区教育校外辅导站，组织发动退体教师积极参加校外辅导站工作，积极探索做好社区教育办好校外辅导站的途径和方法。

六、关爱活动制度

关心青年教师健康成长。大学毕业录用到学校的新教师均安排一名老教师负责指导，开展“结对拜师”活动，实行“传、帮、带、促”，关心学困生、贫困生等特殊群体的学生。在思想上引导，行为上帮教，学习上辅导，经济上资助，开展手拉手交朋友和关爱活动。坚持在青少年中开展读书和科技活动，从小养成好读书、读好书的习惯，热爱科学，提高青少年综合素质和文明素质。

七、经费保障制度

本着节约量力的原则，学校尽力为关工委工作提高必要的经费保障，以促进关心下一代工作更加顺利的开展。